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Staffing Especializado en Tecnologías de la Información.

 

 

 

Todos los días las empresas se enfrentan a diferentes cambios, sin embargo; los cambios tecnológicos se han ido acelerando con el paso tiempo por lo que se ha vuelto un aliado para las compañías. Anibal Gonda menciona que uno de los aspectos principales que se debe de tener en cuenta es la importancia del área de TI en la estrategia de negocio y cuáles son los objetivos. Sin duda la tecnología ayuda a las empresas a mejorar la productividad de sus empleados y por supuesto a la reducción tanto de tiempo como de costos.

 

Es por eso que una de las soluciones dentro del área de TI es la adquisición de Staffing. Manpower dice que el Staffing es la dotación de personal y que es la nueva tendencia mundial dentro de las compañías.  Por otro lado, estos servicios son utilizados principalmente por grandes empresas, pero con el paso del tiempo el número de compañías de mediano tamaño han ido adquiriendo estos servicios de manera progresiva, según Estanislao Tejeda.

 

Una de las principales ventajas del Staffing de TI es la reducción de costos fijos por salarios y cargas sociales, obteniendo como beneficio para la empresa un ahorro. La siguiente ventaja es que se le da un seguimiento al empleado por parte de la compañía y por parte del Staffing, por lo que brinda la posibilidad de adquirir innovación y nuevas ideas que pueden llegar a complementar los procesos internos alineados a la estrategia de negocio con el fin de alcanzar los objetivos.

De esta manera se puede propiciar una mejora continua, ya que con el seguimiento de la empresa y del Staffing se genera una evaluación de desempeño en donde se pueden identificar mejoras y actualizaciones constantes del software; por lo que se convierte en una ventaja competitiva. Finalmente, el Staffing otorga una garantía de funcionamiento y continuidad reduciendo los riegos y aumentando la seguridad de la información de la compañía.

 

Referencia Bibliográfica

 

Corporate Computer Services. (2017) IT Outsourcing: The Reasons, Risks and Rewards. Recuperado en: http://www.corpcomputerservices.com/articles/outsourcing-reasons

 

Gonda, A. (s.f) Outsourcing: ventajas y desventajas. Recuperado en: https://sg.com.mx/revista/outsourcing-ventajas-y-desventajas#.WdJzylvWzIU

 

Manpower. (2015) Ventajas de elegir Staffing o intermediación laboral. Recuperado en: https://www.manpower.com.pe/detalles-noticias2.aspx?Noticia=2986

 

Tejeda, E. (Agosto 2011) Outsourcing de TI. Recuperado en: http://www.emb.cl/gerencia/articulo.mvc?xid=544

 

Margarita Pineda Díaz

Gerente de Recursos Humanos

 

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